Tilaa Uusimmat artikkelit
Pressiverkko Uutiskatsaus
Pressiverkko.fi

JYSK avoimet työpaikat – Suomen toiseksi paras työpaikka

Juhani Laaksonen Salonen • 2026-07-27 • Tarkistanut Sofia Niemi

Harva vähittäiskaupan ketju herättää työnhakijoissa yhtä paljon mielenkiintoa kuin JYSK. Syy ei ole pelkästään laajassa myymäläverkostossa, vaan siinä, miten yritys on onnistunut luomaan maineen työntekijöitä arvostavana työnantajana – sijoitus Suomen toiseksi parhaaksi työpaikaksi kertoo omaa kieltään. Tästä oppaasta saat faktat JYSKistä työnantajana, avoimista työpaikoista eri puolilla Suomea ja siitä, miten hakeminen käytännössä toimii.

Sijoitus Suomen parhaat työpaikat -listalla: 2. sija ·
Perustettu: 1979 ·
Kotimaa: Tanska

Pikakatsaus

1JYSK yrityksenä
2Työpaikat ja sijainnit
  • Avoimet työpaikat ympäri Suomea (JYSK Finland avoimet työpaikat)
  • Myymälät, pääkonttori ja asiakaspalvelukeskus (JYSK Finland avoimet työpaikat)
  • Kesätyöt ja osa-aikatyöt (JYSK Finland avoimet työpaikat)
3Hakeminen ja rekrytointi
  • Hae suoraan JYSKin urasivulta (JYSK Finland urasivu)
  • Rekrytointiprosessi on nopea (JYSK Finland urasivu)
  • Työhaastattelu ja soveltuvuustestit (JYSK Finland urasivu)
4Työntekijäkokemukset
  • Sijoitus 2. paras työpaikka Suomessa (JYSK Suomi)
  • Hyvä työilmapiiri ja kehittymismahdollisuudet (JYSK Suomi)
  • Henkilöstöedut ja koulutus (JYSK Suomi)

Kolme keskeistä tunnuslukua kiteyttävät JYSKin aseman työnantajana: yli 34 000 työntekijää maailmanlaajuisesti, toiminta yli 40 maassa ja vahva sijoitus työtyytyväisyysvertailussa.

Tunnusluku Arvo
Sijoitus työpaikkalistalla 2. paras työpaikka Suomessa
Kotimaa Tanska
Perustettu 1979
Työntekijöitä maailmalla yli 34 000 (JYSK)
Toimintamaat yli 40
Omistaja Lars Larsen -säätiö
Nimen alkuperä Jysk Sengetøjslager (JYSK)
Työympäristöt Suomessa myymälä, asiakaspalvelukeskus, pääkonttori (JYSK Finland)
Avoimet roolit myyjä, apulaismyymäläpäällikkö, myymäläpäällikkö-trainee, myyjä/logistiikkavastaava (JYSK Finland avoimet työpaikat)
Kesätyöt alle 18-vuotiaille kyllä

Miksi tämä on olennaista: JYSK ei ole pelkkä huonekaluketju – se on työnantaja, joka panostaa systemaattisesti henkilöstöönsä ja tarjoaa urapolkuja niin Suomessa kuin kansainvälisesti.

Onko JYSK hyvä työpaikka?

Kun työnhakija arvioi työnantajaa, mikään ei paina vaakakupissa enemmän kuin muiden työntekijöiden kokemukset. JYSK on onnistunut tässä poikkeuksellisen hyvin: se sijoittui toiseksi Suomen parhaat työpaikat -listalla vuonna 2024. Listan takana on JYSK Suomi (työnantajasivu), joka kertoo yrityksen tavoittelevan ensisijaisen työnantajan asemaa vähittäiskaupassa.

Mitä työntekijät sanovat JYSKistä?

Yhteenveto

Työntekijäpalautteissa korostuvat hyvä työilmapiiri, selkeät urapolut ja mahdollisuus edetä. JYSK Suomen mukaan sitoutuminen ja hyvä työ palkitaan – ja käytännössä tämä näkyy matalana henkilöstövaihtuvuutena ja korkeana työtyytyväisyytenä.

  • Yritys panostaa koulutukseen ja kehittymiseen (JYSK Suomi)
  • Uramahdollisuuksia on sekä uran alussa että uusia haasteita etsiville
  • Kehitysmahdollisuuksia on Suomessa ja kansainvälisesti

Miten JYSK sijoittuu parhaiden työpaikkojen listalla?

Suomen parhaat työpaikat -lista on tunnettu työnantajabrändin mittari. JYSKin toinen sija tarkoittaa, että yritys on työntekijöidensä silmissä poikkeuksellisen hyvä työnantaja. JYSK Suomen mukaan tavoitteena on olla vähittäiskaupan työntekijöiden ensisijainen valinta kaikilla markkinoilla.

Yhteenveto: JYSK on työnantajana aidosti sitoutunut henkilöstönsä hyvinvointiin ja kehittämiseen. Työnhakijalle tämä tarkoittaa ennakoitavaa urapolkua ja panostusta omaan osaamiseen. Työnantajaa vaihtavalle: JYSK tarjoaa vakaan, kansainvälisen ympäristön, jossa arvostus ei ole vain puhetta.

Mistä maasta JYSK tulee?

JYSK on tanskalainen yritys, joka on kasvanut pienestä liikkeestä kansainväliseksi kodintuotteiden jälleenmyyjäksi. JYSK Suomi kuvaa yritystä skandinaaviseksi toimijaksi, jonka juuret ovat Tanskassa.

Miten JYSK on laajentunut Suomeen?

  • Yritys on avannut Suomeen kymmeniä myymälöitä eri puolille maata
  • Suomen-toiminnot kattavat myymälät, asiakaspalvelukeskuksen ja Vantaan pääkonttorin
  • Uusia myymälöitä avataan jatkuvasti, minkä vuoksi JYSK etsii jatkuvasti uusia osaajia (JYSK)

Miksi tämä on olennaista: JYSKin tanskalainen tausta näkyy sen työkulttuurissa – matala hierarkia, avoimuus ja panostus työntekijöiden hyvinvointiin ovat pohjoismaisia vahvuuksia, jotka erottavat sen monista muista vähittäiskauppaketjuista.

Mitä jysk tarkoittaa?

Nimi JYSK herättää usein kysymyksiä – onko se lyhenne, paikannimi vai jotain muuta? JYSK Suomi kertoo, että JYSK on lyhenne sanoista Jysk Sengetøjslager, joka tarkoittaa tanskaksi Jyllantilaista vuodevaatevarastoa.

Mikä on JYSK-nimen alkuperä?

  • JYSK viittaa Jyllantiin (Jylland), joka on Tanskassa sijaitseva niemimaa
  • Sengetøjslager tarkoittaa vuodevaatevarastoa – yrityksen alkuperäinen tuotevalikoima keskittyi vuodevaatteisiin
  • Nimi kuvastaa yrityksen tanskalaisia juuria ja vaatimattomia alkuja

Miksi tämä on olennaista: Nimen tarina kertoo paljon JYSKin kulttuurista: vaatimattomuus, käytännöllisyys ja juurien arvostus ovat edelleen yrityksen arvoja.

Kuka omistaa JYSKin?

JYSKin omistaa Lars Larsen -säätiö, joka on perustettu vuonna 2009. JYSK Suomi kertoo, että yritys on säilyttänyt perheyritysmäisen kulttuurin, vaikka se onkin kasvanut kansainväliseksi ketjuksi.

Onko JYSK perheyritys?

  • Lars Larsen perusti JYSKin vuonna 1979 Tanskassa
  • Säätiöomistus takaa pitkäjänteisen kehittämisen ilman osakemarkkinoiden paineita
  • Yrityksen arvoissa korostuvat tanskalainen perheyritysperinne ja vastuullisuus (JYSK)

Miksi tämä on olennaista: Säätiöomistus tarkoittaa työntekijälle vakautta ja pitkäjänteistä päätöksentekoa – JYSKissä ei tehdä kvartaalitalouden ohjaamia henkilöstöratkaisuja.

Mistä tulee lyhenne JYSK?

JYSK on lyhenne, joka on syntynyt yrityksen alkuperäisestä tanskankielisestä nimestä. JYSK Suomi vahvistaa, että JYSK tulee sanoista Jysk Sengetøjslager.

Mitä JYSK tarkoittaa tanskaksi?

  • Jysk (jyllantilainen) viittaa Jyllannin alueeseen Tanskassa
  • Sengetøjslager (vuodevaatevarasto) kertoo yrityksen alkuperäisestä liiketoiminnasta
  • Nykyään JYSK myy kodin tuotteita, mutta nimi on säilynyt kunnianosoituksena alkutaipaleelle

Miksi tämä on olennaista: Lyhenteen tarina on osoitus siitä, miten JYSK arvostaa historiaansa – tämä sama pitkäjänteisyys näkyy myös työntekijöiden kohtelussa ja urapolkujen rakentamisessa.

Hyvät puolet

  • Toiseksi paras työpaikka Suomessa – vahva työnantajamaine
  • Kattavat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet (JYSK uramahdollisuudet)
  • Kansainväliset urapolut – mahdollisuus edetä yli 40 maassa
  • Matala hierarkia ja tanskalainen työkulttuuri
  • Kesätyöt ja osa-aikatyöt myös nuorille
  • Vakaa säätiöomistus – ei kvartaalipaineita

Huonot puolet

  • Tarkkoja palkkatietoja ei ole julkisesti saatavilla
  • Myymälätyö voi olla fyysisesti vaativaa
  • Vuorotyö myymälöissä voi rajoittaa työajanhallintaa
  • Avoimien työpaikkojen määrä vaihtelee päivittäin
  • Kaikilla paikkakunnilla ei ole jatkuvasti avoimia tehtäviä

Miten haen töitä JYSKille?

Hakuprosessi on tehty mahdollisimman suoraviivaiseksi. JYSK Finland urasivu kokoaa kaikki avoimet työpaikat yhteen paikkaan, ja hakeminen tapahtuu sähköisesti.

  1. Tutustu avoimiin työpaikkoihin – käy JYSK Finland avoimet työpaikat -sivulla, jossa voit rajata hakua paikkakunnan ja työtyypin mukaan
  2. Lähetä hakemus – täytä sähköinen hakemuslomake ja liitä ansioluettelosi
  3. Osallistu haastatteluun – kutsuttavat hakijat kutsutaan henkilökohtaiseen tai etähaastatteluun
  4. Suorita soveltuvuustestit – osa rooleista edellyttää soveltuvuusarviointia
  5. Vastaanota työtarjous – onnistuneen prosessin jälkeen saat kirjallisen työtarjouksen
Kesätyöt ja nuoret

JYSK tarjoaa kesätyöpaikkoja ja osa-aikaisia tehtäviä myös alle 18-vuotiaille. JYSK Finland avoimet työpaikat -sivulta löydät kulloisetkin kesätyöilmoitukset.

Miksi tämä on olennaista: JYSKin rekrytointiprosessi on nopea ja läpinäkyvä – työnhakija tietää, mitä odottaa, eikä prosessiin kulu viikkokausia ilman palautetta.

Vahvistetut faktat ja epäselvät asiat

Vahvistetut faktat

  • JYSK on tanskalainen yritys, perustettu 1979
  • JYSK on Suomen toiseksi paras työpaikka
  • JYSK työllistää yli 34 000 ihmistä maailmanlaajuisesti (JYSK)
  • JYSK toimii yli 40 maassa
  • JYSKin omistaa Lars Larsen -säätiö
  • JYSK on lyhenne sanoista Jysk Sengetøjslager
  • Avoimia työpaikkoja on myymälöissä, asiakaspalvelukeskuksessa ja pääkonttorilla
  • Yritys tarjoaa koulutusohjelmia ammatillisen kehittymisen tueksi (JYSK uramahdollisuudet)

Epäselvät asiat

  • Tarkka avointen työpaikkojen lukumäärä vaihtelee päivittäin
  • Yksityiskohtaiset palkkatiedot eivät ole julkisesti saatavilla
  • Työntekijöiden kokemukset voivat vaihdella myymäläkohtaisesti
  • Uusien myymälöiden avaamistahti ja sen vaikutus rekrytointiin on epäselvä

Lainauksia ja lähteitä

”JYSK on toiseksi paras työpaikka Suomessa – tämä kertoo siitä, miten yritys panostaa työntekijöidensä hyvinvointiin ja kehittämiseen.”

– JYSK Suomi (työnantajasivu)

”Kasvu ja kehitys ovat osa arkea JYSKissä. Tarjolla on monipuolisia koulutusohjelmia ammatillisen kehittymisen tueksi.”

– JYSK Finland urasivu

”Tavoitteemme on olla vähittäiskaupan työntekijöiden ensisijainen valinta kaikilla markkinoilla, joilla toimimme.”

– JYSK global careers

Yhteenveto: Mitä JYSK tarkoittaa työnhakijalle?

JYSK on osoittanut, että vähittäiskaupan ketju voi olla aidosti hyvä työnantaja. Toinen sija Suomen parhaat työpaikat -listalla ei ole sattuma – se on seurausta systemaattisesta panostuksesta henkilöstöön, koulutukseen ja urapolkujen rakentamiseen. Työnhakijalle JYSK tarjoaa vakaan, kansainvälisen ympäristön, jossa on mahdollisuus edetä ja kehittyä. Suomen työnhakijalle valinta on selvä: jos vähittäiskaupan ala kiinnostaa, JYSK on yksi harvoista työnantajista, jossa sekä työilmapiiri että uramahdollisuudet ovat mitattavasti hyvällä tasolla.

Tutustu myös oppaaseemme Palmia avoimet työpaikat – opas hakemiseen ja sijainteihin.

Aiheeseen liittyvää: **Palmia avoimet työpaikat – opas hakemiseen ja sijainteihin**

Usein kysytyt kysymykset

Miten haen töitä JYSKille?

Hae suoraan JYSK Finland urasivun kautta. Selaa avoimia työpaikkoja, lähetä hakemus sähköisesti ja odota kutsua haastatteluun. Prosessi on nopea ja läpinäkyvä.

Voiko alle 18-vuotias työskennellä JYSKillä?

Kyllä. JYSK tarjoaa kesätyöpaikkoja ja osa-aikaisia tehtäviä myös alle 18-vuotiaille. Tarkista ajankohtaiset ilmoitukset JYSK Finland avoimet työpaikat -sivulta.

Mitkä ovat JYSKin työajat?

Työajat vaihtelevat roolin mukaan. Myymälätyö sisältää usein vuorotyötä, kun taas pääkonttorin ja asiakaspalvelukeskuksen tehtävissä työajat ovat tyypillisesti säännöllisemmät. Tarkemmat tiedot saat avoimesta työpaikkailmoituksesta.

Miten JYSKin rekrytointiprosessi etenee?

Prosessi alkaa sähköisellä hakemuksella. Tämän jälkeen seuraavat haastattelu ja mahdolliset soveltuvuustestit. Onnistuneen prosessin päätteeksi saat kirjallisen työtarjouksen. Koko prosessi kestää tyypillisesti muutaman viikon.

Mitä koulutusta JYSK tarjoaa työntekijöille?

JYSK tarjoaa monipuolisia koulutusohjelmia ammatillisen kehittymisen tueksi. Koulutus kattaa niin myyntityön, logistiikan kuin johtamisenkin osa-alueet.

Onko JYSKillä etätyömahdollisuuksia?

Myymälätyö edellyttää läsnäoloa, mutta pääkonttorin ja asiakaspalvelukeskuksen tehtävissä voi olla joustavia työskentelymalleja. Tarkista mahdollisuudet avoimesta työpaikkailmoituksesta.

Missä kaupungeissa JYSKillä on avoimia työpaikkoja?

Avoimia työpaikkoja on säännöllisesti eri puolilla Suomea, kuten Kauhajoella, Vaasassa, Rovaniemellä, Sodankylässä, Pirkkalassa, Raumalla, Seinäjoella ja Joensuussa. Lista päivittyy jatkuvasti.

Miksi JYSK on hyvä työnantaja?

JYSK panostaa henkilöstöön koulutuksen, urapolkujen ja hyvän työilmapiirin kautta. Sijoitus Suomen toiseksi parhaaksi työpaikaksi kertoo, että työntekijät arvostavat näitä panostuksia. JYSK Suomi korostaa kasvua ja kehitystä osana jokapäiväistä työtä.

Miten JYSK eroaa muista vähittäiskaupan työnantajista?

JYSK erottuu tanskalaisella työkulttuurillaan, matalalla hierarkiallaan ja kansainvälisillä uramahdollisuuksillaan. Säätiöomistus takaa pitkäjänteisen kehittämisen ilman osakemarkkinoiden paineita.



Juhani Laaksonen Salonen

Kirjoittajasta

Juhani Laaksonen Salonen

Sisältöä päivitetään päivän aikana läpinäkyvällä lähdearvioinnilla.