SSAB Avoimet Työpaikat – Raahe ja Hämeenlinna Nyt
SSAB on globaali teräsyhtiö, joka työllistää maailmanlaajuisesti yli 14 000 henkilöä. Suomessa yhtiö tarjoaa monipuolisia uramahdollisuuksia erityisesti Raahen ja Hämeenlinnan tehtailla. SSAB:n urasivujen mukaan avoimet työpaikat vaihtelevat tuotannon sähköasentajista tuotekehityksen insinööreihin.
Yhtiö operoi terästehtaita Suomessa, Ruotsissa ja Yhdysvalloissa. Suomalaiset tehtaat muodostavat merkittävän osan konsernin toimintaa, ja Laura.fi-palvelussa julkaistaan ajankohtaiset avoimet paikat SSAB Europe Oy:n toimesta.
Mitkä ovat SSAB:n avoimet työpaikat?
- Yli 300 eri työtehtävää konsernin eri liiketoiminta-alueilla
- Aktiivinen rekrytointi Raahen tehtaalla teknisiin rooleihin
- Hämeenlinnassa haetaan Product Engineer -osaajia
- Fossiilivapaan teräksen tuotanto luo uusia työmahdollisuuksia
- Harjoittelu- ja opinnäytetyöpaikkoja tarjolla tuotantolaitoksissa
- Vastuullisuus ja työturvallisuus keskeisiä teemoja
- Mahdollisuuksia sekä vakituisiin että määräaikaisiin tehtäviin
| Tehtävä | Sijainti | Sopimus | Muoto |
|---|---|---|---|
| Sähköasentaja levyvalssaamo | Raahe | Vakituinen | Kokopäiväinen |
| Sähköasentaja koksaamo | Raahe | Vakituinen | Kokopäiväinen |
| Sähköasentaja nosturikunnossapito | Raahe | Vakituinen | Kokopäiväinen |
| Nosturimekaanikko | Raahe | Vakituinen | Kokopäiväinen |
| Kunnonvalvoja | Raahe | Vakituinen | Kokopäiväinen |
| Pääsuunnittelija | Raahe | Vakituinen | Kokopäiväinen |
| Product Engineer / Senior Product Engineer | Hämeenlinna | Määräaikainen | Kokopäiväinen |
Miten haen töihin SSAB:lle?
Rekrytoinnin pääkategoriat
SSAB jakaa uramahdollisuudet kolmeen ryhmään. Kokeneille ammattilaisille on tarjolla haastavia asiantuntija- ja johtotehtäviä, joissa edellytetään viiden vuoden kokemuksen kautta yli viiteentoista vuoteen. Nuoret ammattilaiset pääsevät mukaan innovatiiviselle alalle, jossa kehitetään fossiilivapaan teräksen tuotantoa. Opiskelijoille ja harjoittelijoille tarjotaan mahdollisuuksia opinnäytetöiden tekemiseen ja käytännön harjoitteluun tuotantolaitoksissa.
Hakemuksen jättäminen
Kaikki avoimet tehtävät julkaistaan Laura.fi-palvelussa, joka toimii SSAB Europe Oy:n virallisena rekrytointikanavana. Hakemukset jätetään suoraan tämän järjestelmän kautta. Yhtiö toimii työnantajana yli 50 maassa, mutta Suomen paikalliset tehtävät keskittyvät Raahen ja Hämeenlinnan tuotantoyksiköihin.
SSAB käyttää jatkuvaa rekrytointia, mikä tarkoittaa, että paikat täytetään heti sopivien kandidaatien löydyttyä. Hakeminen kannattaa tehdä välittömästi kiinnostavan tehtävän ilmestyttyä Laura.fi-sivustolle.
Missä SSAB:n työpaikat sijaitsevat?
Raahen terästehdas
Raahen tehdas Pohjois-Pohjanmaalla on merkittävä rekrytointikeskittymä. Siellä avoinna olevat tehtävät painottuvat tekniseen ylläpitoon, sähköasennuksiin ja mekaaniseen kunnossapitoon. Tehtävät ovat pääasiassa vakinaisia ja kokopäiväisiä, mikä tarjoaa stabilitya hakijoille.
Hämeenlinnan toimipiste
Hämeenlinnassa avoinna oleva Product Engineer -rooli edustaa määräaikaista sijaisuutta täysipäiväisesti. Tämä tehtävä sopii erityisesti insinööritaustaisille hakijoille, jotka etsivät kokemusta terästeollisuuden tuotekehityksestä.
Mitkä ovat SSAB:n työpaikkojen vaatimukset?
Hakijaprofiilit vaihtelevat roolikohtaisesti. Kokeneiden ammattilaisten kategoriassa edellytetään viidestä viiteentoista vuoteen ulottuvaa kokemusta asiantuntija- tai esimiestehtävistä. Nuorille ammattilaisille riittää usein opintoihin ja harjoitteluihin liittyvä tausta, kunhan motivaatio alalle on aito. Teknisissä tehtävissä vaaditaan alan koulutusta ja käytännön osaamista.
SSAB etsii erityisesti henkilöitä, joilla on 5–15 vuoden kokemus asiantuntija- tai johtotehtävistä ja jotka haluavat kehittyä haastavammissa rooleissa globaalissa ympäristössä.
Opiskelijat voivat hakea harjoittelupaikkoja ja opinnäytetyömahdollisuuksia useissa tuotantolaitoksissa. Nämä paikat sopivat erinomaisesti uransa alkuvaiheessa oleville.
Rekrytointiprosessin vaiheet
-
Avoimet tehtävät ilmestyvät Laura.fi-palveluun jatkuvan rekrytoinnin periaatteella.
-
Hakijat jättävät sähköisen hakemuksen valitun tehtävän yhteydessä.
-
Valituita hakijoita kutsutaan haastatteluihin, joiden määrä vaihtelee tehtävästä riippuen.
-
Lopulliset päätökset tehdään, kun sopiva kandidaatti löytyy. Prosessi ei noudata kiinteää aikataulua.
Varmistetut tiedot ja tiedon puutteet
| Varmistettu tieto | Epäselvä tiedonala |
|---|---|
| Raahe ja Hämeenlinna ovat aktiivisia rekrytointipaikkakuntia juuri nyt | Tampereen tehtaiden tämänhetkinen rekrytointitilanne ei ollut tutkimusaineistossa selkeästi esillä |
| Laura.fi on virallinen ja ainoa hakukanava avoimiin tehtäviin | Tarkat palkkaustiedot eivät ole julkisesti saatavilla kaikissa ilmoituksissa |
| Yli 300 työtehtävää konsernissa yli 50 maassa | TE-palveluiden ja Duunitorin kattavuus SSAB-ilmoituksissa vaihtelee |
SSAB työnantajana ja toimialan näkymät
SSAB kehittää aktiivisesti fossiilivapaan teräksen tuotantotapoja, mikä luo uudenlaisia osaamistarpeita tehtailla. Työntekijöiden hyvinvointiin panostetaan korostamalla työturvallisuutta ja työn sekä vapaa-ajan tasapainoa. Yhtiön tavoitteena olla houkutteleva työnantaja näkyy mahdollisuuksissa kehittyä innovatiivisessa ympäristössä.
Työntekijät toimivat globaalissa kontekstissa paikallisissa yksiköissä. Oikotie Asunnot Salo – Vuokra- ja myyntikohteet edullisesti tarjoaa esimerkkiä siitä, miten teollisuuden ammattilaiset voivat etsiä asuntoja eri puolilta Suomea uransa tueksi.
Lähteet ja sitaatit
“Yhtiö muuttaa terästeollisuutta tuottamalla fossiilivapaata terästä.”
— SSAB:n rekrytointisivusto
“Työn ja vapaa-ajan tasapainolla on tärkeä rooli.”
— SSAB työnantajamielikuva
Yhteenveto
SSAB tarjoaa monipuolisia uramahdollisuuksia Suomessa erityisesti Raahessa ja Hämeenlinnassa. Hakeminen tapahtuu Laura.fi-sivuston kautta, ja tehtäviä on tarjolla niin kokeneille ammattilaisille kuin uransa alussa oleville. Raisio Vuokra-Asunnot – Satoja Vapaita Asuntoja Saatavilla muistuttaa, että asunnonetsintä on olennainen osa työpaikan vastaanottamista uudella paikkakunnalla. Ajankohtaiset tiedot löytyvät Suomi.fi-palvelusta täydentämässä SSAB:n omia kanavia.
Usein kysytyt kysymykset
Kuinka kauan SSAB:n hakuprosessi kestää?
Hakuprosessin kesto vaihtelee tehtävästä riippuen. Jatkuvan rekrytoinnin ansiosta päätökset tehdään tyypillisesti, kun sopiva kandidaatti löytyy.
Tarvitseeko SSAB:lla olla tiettyä koulutusta?
Vaatimukset riippuvat täysin roolista. Tekniset tehtävät edellyttävät alan koulutusta, kun taas osassa paikoista painotetaan kokemusta.
Onko SSAB:lla etätyömahdollisuuksia?
Tutkimusaineistossa ei ollut yksityiskohtaisia tietoja etätyökäytännöistä. Tuotantolaitosten roolit ovat tyypillisesti paikan päällä tehtäviä.
Milloin uusia työpaikkoja ilmoitetaan?
SSAB käyttää jatkuvaa rekrytointia, joten uusia paikkoja ilmestyy Laura.fi-palveluun tarpeen mukaan ympäri vuoden.
Voiko opiskelija tehdä opinnäytetyön SSAB:lla?
Kyllä. Monissa tuotantolaitoksissa on mahdollisuuksia opinnäytetöiden tekemiseen ja harjoitteluun.
Lisaa liittyvia artikkeleita
Kuoleeko syyhy saunassa – Faktat ja hoito-ohjeet
Oikotie Asunnot Salo – Vuokra- ja myyntikohteet edullisesti
Polar Vantage M3 arvostelu: Ominaisuudet ja vertailu
Sää Sievi 10 vrk: Forecan ja Ilmatieteen laitoksen ennuste
Galaxy Watch Ultra – Samsungin kestävin älykello
Angus T. Jones – uran käänteet ja tuoreimmat uutiset
Hiljainen tienoo sanat – Alkuperä, soinnut ja faktat
Erika Vikman tangokuningatar: Voitto Seinäjoella 2016
